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诚邀海内外有志之士加入北京师范大学环境学院
发布时间:2023-07-07     访问次数:

梦幻女儿国满v版我们

梦幻女儿国满v版于2003年,其前身是1983年建立的环境科学研究所,是经教育部批准的全国高校首批从事环境科学研究与教育的平台之一以及高层次人才培养基地。研究所的奠基人是我国著名环境保护专家刘培桐先生,他与王华东先生、杨志峰院士曾先后担任该所所长。

环境学院秉承“夯实基础,面向国际,追求卓越,教学相长”的人才培养理念,面向我国环境治理和生态文明建设的重大战略需求,瞄准国际学术前沿,致力于建成教学、科研与社会服务一体化的人才培养体系、科学研究平台和国际合作与交流中心。在环境生态保护领域,培养适应地方经济社会发展需要、志存高远、基础扎实、体魄强健、心境恬美的具有创新精神和国际视野的复合型、应用型卓越人才。提供基础理论和工程实践关键科技支撑,全面带动和引领国际学科发展方向。

一、 国家重点名校

北京师范大学是教育部直属重点大学,是一所以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色的著名学府,是国家“211”和“985”工程重点建设高校,学科综合实力位居全国高校前列,科研型创新型人才辈出,教师素质精良,学生素质高。

二、 优势学科平台

在教学科研实力方面,北京师范大学 “环境科学与工程”学科跻身高等学校“双一流”建设之列,在最近一次学科评估中获评“A”,据2023年6月ESI统计,环境/生态学科在世界前1%研究机构排名中,论文数列19/1706(前0.02%),引用列447/1706(前0.03%),成为我校首个进入ESI前千分之一的学科。泰晤士高等教育首届中国学科评级中环境科学与工程为A+学科,US news环境/生态专业世界排名中列45位,英国QS排名中列101-150位。

学科拥有环境模拟与污染控制国家重点联合实验室、水沙科学教育部重点实验室、北京市流域环境生态修复与综合调控技术研究中心、北京市国际科技合作基地新型高效废水处理好氧颗粒污泥技术联合研究中心,同时建有设施良好的黄河三角洲教育部野外实验基地、河北建韬产学研研发基地等,为学科的高水平发展提供了坚实的平台。(插入实验室图片)

三、 发展空间广阔

环境学院在北师大北京主校区、昌平校区、京师科技大厦、珠海校区等设有多个办公区和实验空间,配套设施齐全,软硬件齐备。

四、 培英育才佳地

环境学院每年招收本科生50余人、硕士研究生90余人、博士研究生50余人,留学生20余人。学院设有环境科学、环境工程、环境生态工程3个本科专业,其中环境科学和环境工程均入选国家一流本科专业建设点(双万计划),环境生态工程入选第二批新工科建设重点学科,学院设有人口、资源与环境经济学、水文学及水资源、水力学及河流动力学、环境科学、环境工程6个学术型硕士研究生招生专业,设有人口、资源与环境经济学、环境科学、环境工程3个学术型博士研究生招生专业,同时设有资源与环境工程专业博士点,是天下英才的培育基地,同时环境学院在北京校区及珠海校区建有环境科学与工程博士后流动站,面向海内外招收具有良好思想品德、创新能力并获得了博士学位的优秀人才。

五、 科研成果丰硕

环境学院依托3个国家/省部级重点实验室/工程中心及全链条一体化的研发体系,不断为我国环境质量改善和生态安全保障提供科技支撑。2008年至今,荣获省部级以上科技奖励51项,其中包括国家科技进步二等奖3项,国家自然科学二等奖1项,国家技术发明二等奖1项,何梁何利基金科学与技术进步奖1项,省部级一等奖18项。近5年学院承担和完成国家级及省部级等科研项目300余项,近5年在国际主流期刊发表SCI论文近1500篇,包括Top期刊论文892篇,近5年出版教材和专著共60部,其中英文专著6部。授权国内外专利124项。部分授权专利实现转让。在国内外产生了重要学术影响。

六、 配套设施齐全

北京师范大学建有幼儿园、附属小学、附属初中及附属高中,均为北京市重点名校,不仅为引进人才子女提供全国顶尖全链式基础教育资源,而且为高层次引进人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。

七、 团队氛围融洽

北京师范大学环境学院自成立以来,秉承“学为人师,行为世范”的校训精神,形成了“治学修身,兼济天下”的育人理念。一直紧扣时代脉搏,在人才培养方面,环境学院秉承“夯实基础,面向国际,追求卓越,教学相长”的理念,在师德师风方面,秉承“爱岗敬业、团结互助、治学严谨、关爱学生”的精神,营造一个轻松活力,有创造力的团队氛围。

八、 求贤虚位以待

截至2023年6月,环境学院有全职教职工140余人,其中教授52人,副教授30人(含特聘副教授),讲师17人,行政教辅人员20余人,博士后及科研助理40余人。师资队伍由中国工程院院士引领,以国家创新研究群体为核心,形成了以中青年为主、具有极强凝聚力和发展潜力的梯级团队建设格局。学科专任教师中博士学位获得率100%,超过70%教师在国外获得博士学位或具有6个月以上海外留学/访学经历。师资队伍中有中国工程院院士1人,双聘中国工程院院士1人,加拿大工程院院士1人,国家高层次人才项目入选者25人次,国家青年高层次人才项目入选者14人次,973项目(国家重大专项)首席科学家9人,北京市教学名师(含青年教学名师)3人,仲英青年学者4人,博士生导师70余人,进入ESI前1‰的科学家11人,同时特聘海内外专家10余人。

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职位与待遇

一、招聘领域

²  优先招聘环境经济学土壤污染修复技术(较强工程背景)湿地生态工程等方向。

²  环境科学、环境生态工程、环境工程、水力学及河流动力学等相关方向。

二、岗位与待遇

为将北师大环境学院打造成为国际一流的环境科学与工程学术重镇,建设成为具有国内外影响高水平交叉学科和人才培养基地,环境学院坚持贯彻“养蓄兼收 引培并举”的方针,建立了完备的人才引进和培养体系,学院深耕各层次人才需求,为各层次人才的加入提供一站式服务,确保各类人才的发展前景。我们筑巢引凤,诚邀海内外有良好师德师风、严谨求实学风的青年才俊、优秀的博士后及优秀的博士毕业生来我院工作。

教学科研岗

人才层次

引进基本条件

配套条件及待遇



杰出人才A1层次

国内外院士

生活待遇:

1、提供有行业竞争力的薪酬待遇;

2、为子女提供全国顶尖基础教育资源;

3、为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。

工作条件:

1、提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费;

2、为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士后招生名额。


杰出人才A2层次

1、国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖一等奖获得者(排名第一);

2、国家级教学成果奖特等奖获得者(排名第一);

3、海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才、讲席教授;

4、本学科、本行业内顶尖的学术大师、著名学者或行业人才;

5、申报中国科学院院士、中国工程院院士,进入最后一轮评审但未入选者。

符合上述各项遴选聘用条件之一,原则上年龄不超过60周岁。


领军人才B1层次

1、教育部“长江学者”特聘教授; 2、国家杰出青年科学基金资助获得者;

3、国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖二等奖获得者(排名第一)。

符合上述各项遴选聘用条件之一,原则上年龄不超过45周岁.

生活待遇:

1、提供有行业竞争力的薪酬待遇;

2、为子女提供全国顶尖基础教育资源;

3、为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。

工作条件:

1、提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费;

2、为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额。


领军人才B2层次

1、国家“百千万人才工程”入选者;

2、国家级高等学校教学名师;

3、教育部高校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖获得者(排名第一);

4、国家级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);

5、国家自然科学基金委重大项目负责人;

6、国家自然科学基金创新研究群体项目负责人;

7、国家科技支撑计划重大项目负责人;

8、国家重点基础研究发展计划(973计划)首席科学家;

9、国家高技术研究发展计划(863计划)首席负责人及相当级别项目的负责人;

10、在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者;

11、申报教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金,进入最后一轮评审但未入选者;

12、学科及行业急需的特殊人才,获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者,或本学科有潜力成为领军人才者。

符合上述各项遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过40周岁。


拔尖人才C1层次

1、“万人计划”青年拔尖人才项目入选者;

2、教育部“长江青年学者”入选者;3、国家优秀青年科学基金资助获得者等“四青人才”。

符合上述各项遴选聘用条件之一,原则上不超过40周岁。

生活待遇:

1、提供有行业竞争力的薪酬待遇;

2、为子女提供全国顶尖基础教育资源;

3、为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。

工作条件:

1、提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费;

2、为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士后招生名额。


骨干人才D2层次

1、主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;

2、入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;

3、以第一/通讯作者发表相关领域高水平论文至少3篇,具体标准由各学科具体制定;

4、学科及行业急需的特殊人才。

符合上述遴选聘用条件至少2项,在国内外知名高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历。原则上年龄不超过31周岁。

生活待遇:

提供有行业竞争力的薪酬待遇;


青年学者Y层次

1.    在国内外高水平大学或研究机构获得博士学位、且具备教学科研或高水平博士后研究工作经历;

2.    在相关学科领域中已取得较为突出的高水平的研究成果,发展潜力大。

符合上述各项遴选聘用条件,原则上不超过35周岁。

生活待遇:

提供有行业竞争力的薪酬待遇;


博士后

博士后类型

引进基本条件

配套条件及薪酬待遇



北京校区励耘博士后

1、 北师大重点打造的高端博士后项目,招收条件参照全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目梦幻女儿国满v版入选的要求;

2、 年龄在35周岁以下;

3、 能够保证在站期间全职工作,不招收在职人员;

4、 主持或参与过省部级以上科研项目;

5、 近五年有较高水平的科研成果产出,具备较好的科研创新潜力,须符合下列条件之一: 1) 以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果:自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文1篇或SCI-Q2区期刊论文2篇,或其他SCI期刊论文至少3篇。 2)   具备技术创新经验,获得与本专业相关的授权发明专利1项。

1.    为入选励耘博士后计划者提供优厚的年薪;

2.    学校为励耘博士后提供租房补贴,并可根据房源情况以市场价租住博士后公寓。

3.    正常在站期间可为其符合条件的子女办理在北京师范大学实验幼儿园新校区幼儿园(沙河)或北京师范大学昌平附属学校小学部(沙河)入学(园)。


北京校区A类博士后

1、 近三年在境内外一流大学获得博士学位,品学兼优、身体健康,年龄在35周岁以下;  

2、 能够保证在站期间全职工作,不招收在职人员;

3、 主持或参与过省部级以上科研项目;

4、 近五年有较高水平的科研成果产出,须符合下列条件之一: 1) 以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果:自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文1篇或SCI-Q2区期刊论文2篇,或其他SCI期刊论文至少3篇。 2)   具备技术创新经验,获得与本专业相关的授权发明专利1项。

学校和学院为A类博后提供具有竞争力的年薪。


北京校区B类博士后

1、需满足国家梦幻女儿国满v版博士后遴选的基本要求;

2、品学兼优、身体健康、原则上年龄在35周岁以下;

3、能够保证在站期间全职在校工作,不招收在职人员。

B类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师及所在用人单位共同协商确定,报学校备案


国家项目博士后

满足项目要求,入选项目类型包括“国家博士后创新人才支持计划”、“国际交流计划”引进项目、“国际交流计划”派出项目、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、“中德博士后交流项目”等。

1、为入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者提供优厚年薪,租房补贴,并可根据房源情况以市场价租住博士后公寓;

2、正常在站期间可为其符合条件的子女办理在北京师范大学实验幼儿园新校区幼儿园(沙河)或北京师范大学昌平附属学校小学部(沙河)入学(园)。

3、其他类型国家项目博士后由国家博士后专项经费资助,根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。


珠海校区第一类博士后

1、招收条件参照全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目梦幻女儿国满v版入选的要求;

2、年龄在35周岁以下;

3、能够保证在站期间全职工作,不招收在职人员;

4、主持或参与过省部级以上科研项目;5、近五年有较高水平的科研成果产出,具备较好的科研创新潜力,须符合下列条件之一: 1) 以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果:自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文1篇或SCI-Q2区期刊论文2篇,或其他SCI期刊论文至少3篇。 2)   具备技术创新经验,获得与本专业相关的授权发明专利1项。

1、为珠海校区第一类博士后提供优厚的年薪,含国家“博士后国际交流计划”引进项目专项经费支持和珠海校区经费支持;

2、在站期间,珠海校区提供博士后科研启动费;

3、珠海校区为博士后提供租住公寓,不解决博士后子女在我校直属附属机构入学问题,可协助办理联系其他机构入学相关手续;

4、人事关系可落户我校北京博士后集体户口,配偶及子女户口不随其迁移,不解决博士后在站期间的配偶工作;

5、学校为“珠海校区工作博士后”在北京校区缴纳“五险一金”;

6、博士后在站期间的科研经费由合作导师承担,在站期间取得成果,可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。


珠海校区第二类博士后

符合北师大环境科学与工程流动站A类博士后进站标准。

1、为珠海校区第二类博士后提供优厚的年薪;

2、在站期间,珠海校区提供科研启动费;

3、珠海校区为博士后提供租住公寓,不解决博士后子女在我校直属附属机构入学问题,可协助办理联系其他机构入学相关手续;

4、人事关系可落户我校北京博士后集体户口,配偶及子女户口不随其迁移,不解决博士后在站期间的配偶工作;

5、学校为“珠海校区工作博士后”在北京校区缴纳“五险一金”;

6、博士后在站期间的科研经费由合作导师承担,在站期间取得成果,可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。


珠海校区第三类博士后

符合北师大环境科学与工程流动站B类博士后进站标准。

1、为珠海校区第三类博后提供优厚的年薪;

2、在站期间,珠海校区提供科研启动费;

3、珠海校区为博士后提供租住公寓,不解决博士后子女在我校直属附属机构入学问题,可协助办理联系其他机构入学相关手续;

4、人事关系可落户我校北京博士后集体户口,配偶及子女户口不随其迁移,不解决博士后在站期间的配偶工作;

5、学校为“珠海校区工作博士后”在北京校区缴纳“五险一金”;

6、博士后在站期间的科研经费由合作导师承担,在站期间取得成果,可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。



应聘材料要求

l  个人申请(内容包括个人情况简介,拟应聘岗位);

l  所有学历学位证明;

l  个人详细履历(包括任职证明、教学陈述、研究陈述、发表列表等)

l  未来3年工作计划(含预期目标);

l  代表作性学术成果(3-5篇);

l  以上材料可通过邮件发送至指定联系邮箱。


招聘时间

l  北京师范大学环境学院教学科研岗位面向全球常年招聘。


联系方式

l  联 系 人:张老师、沈老师

l  联系电话:(86)-010-58800397/1830

l  联系邮箱: envhr@bnu.edu.cn

l  联系地址:北京海淀区新街口外大街19号北京师范大学环境学院